Das ist eine einfache Frage. Ich hatte das Privileg, so viele großartige Leute einstellen zu können. Es ist so aufregend, das zu sehen. Jetzt werden sie zu Direktoren und bewegen sich in der Organisation und ziehen andere mit. Ich liebe es, zu sehen, wie Menschen in ihrer Karriere vorankommen und dann zurückgreifen und andere mitreißen.

Meine EQUAL-Mitglieder*innen inspirieren mich, weil ich weiß, dass sie so viele individuelle Herausforderungen hatten, die sie durchstehen mussten. Sie nehmen das auf und schaffen einen sicheren Raum für andere, um zu lernen und ein integrativeres Umfeld zu fördern. Darin sehe ich eine Menge Inspiration. Auch unsere Mitarbeiter*innen an der Front, die unsere Produkte herstellen, bewegen und verkaufen, inspirieren mich jeden Tag aufs Neue. Sie machen mich so stolz darauf, ein Teil von PepsiCo zu sein.

Ich denke, dass PepsiCo wirklich gut darin ist, den Mitarbeiter*innen Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Als ich anfing, ein Executive Sponsor von EQUAL zu sein, musste ich einfach mehr über die LGBTQ+-Gemeinschaft verstehen. Als Anwältin hatte ich mich mehr auf die rechtlichen Herausforderungen und den Schutz und solche Dinge konzentriert. PepsiCo gab mir die Möglichkeit, mit verschiedenen Organisationen in Kontakt zu treten, um mehr über die Erfahrungen von LGBTQ+ und einige der Herausforderungen zu erfahren und mein Wissen zu erweitern.