• Бизнес результаты:
• Обеспечивать безаварийную и исправную работу оборудования на линиях участка по установленным технологическим параметрам для выпуска качественной продукции. Лидировать ежедневную систему управления «Устранение поломок» в рамках проекта по внедрению интегрированной производственной системы Спарк;
• Инициировать и внедрять рационализаторские предложения на оборудовании линий участка с целью увеличения эффективности их работы;
• Планировать, проводить и улучшать техническое обслуживание, планово-предупредительный ремонт оборудования на линиях участка;
• Выполнять регулировочные и ремонтные работы оборудования на линиях участка;
• Оказывать техническую поддержку персоналу участка в вопросах работоспособности оборудования;
• Проводить анализ использования запасных частей для выявления возможностей по улучшениям; осуществлять поддержку в поиске запасных частей для оборудования линий участка с использованием электронных систем управления запасами;
• Осуществлять наставническую деятельность, включая консультации и обучение;
• Принимать участие в разработке учебных материалов и инструкций, в том числе в рамках направление «Превентивное обслуживание» и «Автономное обслуживание» проекта по внедрению интегрированной производственной системы Спарк
• Лидерские результаты:
• Привлекать специалистов всех структурных подразделений производства к решению поставленных целей и задач;
• Участвовать в организации и проведении обучений для сотрудников линий участка в рамках направления «Автономное обслуживание» и «Превентивное обслуживание», точечных уроков для развития технических навыков и личных компетенций сотрудников;
• Формировать у каждого сотрудника линий участка чувство ответственности за вверенное оборудование и стремление сделать все возможное, чтобы линии показывали стабильно высокие результаты;
• Формировать у каждого сотрудника линий участка чувство ответственности за вверенное оборудование и стремление сделать все возможное, чтобы линии показывали стабильно высокие результаты;
• Поддерживать на линиях участка атмосферу, в которой сотрудники стремились бы предлагать свои идеи по улучшению работы линии, обсуждать и оценивать их, доносить до руководства
• Производить внедрение новых процессов в рамках проекта интегрированной производственной системы, относящихся к соответствующей зоне ответственности;
• Консультировать персонал по вопросам технической составляющей работы оборудования участка;
• Выполнять на оборудовании линий участка эксплуатационные работы, связанные с вверенными ему системами управления Спарк с целью проверки и улучшения процессов систем управления и развития навыков персонала линий и линейных структур производственного цеха;
• Соблюдать стандарты, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности, Правила внутреннего трудового распорядка фабрики, производственные и рабочие инструкции, обеспечивать соблюдение перечисленных правил и стандартов сотрудниками производства;
• Выполнять другие служебные обязанности, если они не противоречат данной должностной инструкции;
• Выступать наставником для сотрудников линий участка по процессам технического обслуживания и другим процессам в рамках Спарк;
• Лидировать направление Спарк (бережливое производство) по своему направлению. В рамках проекта Спарк лидировать внедрение и поддержание ежедневных систем управления «Объемное и календарное планирование ТОиР», «Управление отказами оборудования» на вверенном участке

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в соответствующей области не менее 3 лет
• Навыки компетенции в сфере организации технического обслуживания производственного оборудования
• Навыки командной работы
• Навыки эффективного наставничества
• Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями
• Знание английского языка на уровне не ниже Pre Intermediate

-

• Официальное трудоустройство в штат ООО «Фрито Лей Мануфактуринг» на должность "Старший инженер по техническому обслуживанию производственного оборудования"
• Соблюдение ТК РФ в полном объеме
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы
• Итоговый уровень дохода озвучиваем финальному кандидату по результатам собеседования.
• График работы 5/2
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможности для развития в корпоративном университете компании (изучение иностранных языков, цифровая библиотека книг, участие в развивающих тренингах личностного роста, профессиональных курсах, IT).
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании. Корпоративные скидки от партнеров компании.
• Оформление медицинской книжки за счет компании, ДМС страхование, страхование жизни
• Корпоративный транспорт: г. Ступино, Кашира, Озеры, Венев, Серебряные Пруды, Ожерелье, Ясногорск, Климовское, Зарайск, Первомайский, Иваньково.
• Место работы: г. Кашира, ул.Меженинова, д. 5