Somos PepsiCo 

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. 

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. 

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. 

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs  

A oportunidade

Garantir o planejamento de transportes (transformando ordens de vendas e de transferência em cargas), associando a contratação com o melhor custo e ocupação possível, com visão na entrega para atingirmos o SLA, com foco no planejamento dos Centros de Distribuição de Vendas.

O seu impacto

O objetivo principal transformar diariamente diversas ordens (pedidos de clientes, pedidos de transferência entre fábricas e centros de distribuição, entre outros), em “cargas de transportes”, com as seguintes características (conflitante entre si):

Garantir que o “business” não tenha rupturas (produção, distribuição e vendas), através do planejamento de transportes; Realizar o planejamento no menor custo possível (otimização dos recursos de transportes). Esta atividade é a principal responsável pela definição dos custos da área de transportes;Melhorar o nível de serviço (coletas e entregas no menor prazo possível), respeitando as regras de negócio e parâmetros estabelecidos no ROADNET e o pilar de segurança;Garantir atribuição de placas dos caminhões pelos transportadores, a partir de comunicação clara;Não gerar nenhuma pendência (ordens não planejadas).

Abaixo, as principais atividades deste pilar, realizadas diariamente:

Garantir que todas as rotas (multistop) tenham R$/cx homologados junto a transportadora e disponibilizados a empresa de Outsourcing de pagamento e auditação, junto ao time de Suprimentos, inclusão/solicitação de novas rotasGarantir a captura de todas as ordens de vendas para clientes e transferências entre unidades PepsiCo pela comunicação com o time de WHS;Análise de Pedidos: Analisar os pedidos recebidos, incluindo o número de caixas, os destinos e os prazos de entrega, para entender a carga de trabalho e os requisitos de roteamento;Cadastro  e parametrização de clientes com a realização de todo footprint no sistema de roteirização (ROADNET);Realizar planejamento das rotas de entrega a partir do roteamento no ROADNET e ferramentas de logística para planejamento das rotas de entrega mais eficientes, considerando fatores como distância, tempo de viagem, restrições de tráfego e prazos de entrega;Otimização de Rotas: Otimização as rotas para minimizar o tempo e os custos de entrega, agrupando destinos próximos e evitando rotas desnecessariamente longas ou congestionadas;Alocação de Recursos: Alocar recursos, como veículos e motoristas, de forma eficiente para atender à demanda de entrega, garantindo que haja capacidade suficiente para cumprir os prazos de entrega;Definir o correto agrupamento de ordens para a otimização (por região, por negócio, por modal de transporte);Otimizar as “deliveries” (documentos do sistema SAP)) garantindo a utilização plena da ferramenta de roteirização;Avaliar a crítica da sugestão de otimização das cargas sugeridas pela ferramenta de rotierização sugestão inicial;Oferecer as mesmas para as transportadoras contratadas e/ou frota própria cadastradas nas rotas otimizadas;Resolver as pendências relacionadas à deliveries / ordens não otimizadas através das trataivas com as interfaces Vendas/Customer Service e Warehouse.                                                  Realizar o “Spot Bidding” para as cargas não aceitas pelas transportadoras/frota.Realizar toda a demanda do planejamento de acordo com o orçamento da área versus o planejado no AOP/ FCST.Utilizar a metodologia PDCA para reduzir os desvios de fretes e buscar oportunidades em melhorias de serviço On Time, Aderência a Coleta, Ocupação, Recusa, Reprova de Caminhões e No Show;Participar das reuniões de SLA (Service Level Agreement), com as transportadoras terceirizadas, buscando a melhoria na execução do nível de serviço acordado, identificação de oportunidades operacional interna e tratativas;Planejar e gerenciar as atividades e o desempenho de Distribuição Urbana (TCT ALL IN), garantindo a utilização inteligente dos recursos próprios e contratados para atendimento à distribuição conforme nível de serviço acordado com os clientes internos e externos, considerando o horizonte de curto prazo;Garantir a produtividade de Distribuição Urbana através de projetos LSS e Ver e Agir;Elaborar relatórios de controles e apresentações;Suporte e participação a reuniões táticas.

Principais indicadores de desempenho:Custo de transportes por real/caixa vendida (R$/cx vendida);Custo de transportes por ocupação (máxima ocupação dos equipamento)% de utilização da frota dedicada/SPOT;On Time Vendas% de manutenções de rotas (Planejado x realizado);Aderência ao Dock de Coleta

Quem estamos buscando?

Formação acadêmica:

Graduação Completa (Desejável: Engenharia, Administração de Empresas e/ou Logística); MBA/Pós Graduação em Gestão de Negócios ou Logística será diferencial;

Experiência profissional / Habilidades:

Experiência extensa em roteirização multistop na ferramenta ROADNET ou correlata;Experiência na parametrização da ferramenta ROADNET ou correlata;Experiência nas rotinas de planejamento e execução de transportes;Experiência na formação de custos de Transportes;Experiência com ferramentas de informação e tecnologia;Experiência com SAP.

Obrigatório experiência com a ferramenta ROADNET. 

Residir: Rio de Janeiro/RJ. 

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

O que você pode esperar da gente? 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 

Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 

E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;

Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;

Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;

Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.